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在现代电力行业，技能培训的重要性不言而喻。8月14日，内蒙古电力集团乌海超高压供电公司以千里山500千伏变电站为实战场地，开展了“以干代培”的年中考评回头看活动。此次活动不仅是对员工技能的检验，更是对其在真实环境中应对复杂情况能力的实战测试。

参与此次活动的15名参训人员在真实设备、真实流程及真实风险场景中，完成了变压器内检与真空滤油机操作两大核心技能的考评。这种“干中学、战中练”的人才培养模式，旨在通过实际操作来提升员工的技能水平与安全意识。

变压器内检的考评着重于安全规范与细节把控。参训人员需在作业前制定安全措施，进行工具检测，确保每个环节都符合安全标准。在内检过程中，检查铁芯、绕组等部件及数据记录的准确性，确保设备的安全性和稳定性。

而滤油机的使用考评则侧重于操作的精准度与应急处理能力。考评内容包括管路连接的密封性、参数的设定、油品取样及突发状况的处置。这不仅考验了参训人员的操作技能，还锻炼了他们在面对突发情况时的应变能力。

此次考评由技术员和班组长组成的考评组，采用“现场观察+实时记录+即时提问”的方法进行评分，重点关注内检是否遗漏关键点位以及滤油机参数设置的规范性。在实操过程中，考评组随机提出问题，以检验参训人员的实操技能与理论知识的结合能力。

令人欣慰的是，参与考评的人员平均合格率达到了87%。员工们表示，这种实战考评模式让大家直观地发现了自身的不足之处，通过现场纠正，能够及时掌握规范操作流程。

未来，变电检修一班将针对考评中发现的问题开展专项训练，进一步夯实员工的实操能力，为设备的安全运行打下坚实的基础。这种持续的培训和考评机制，不仅提升了员工的专业技能，也为电力行业的安全运营提供了有力保障。